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广西钦州农业学校部分中层干部选拔实施方案

作者:     部门:办公室     日期:2008-11-5 20:30:00     人气:4719    
  2007年以来,因部分中层干部岗位调整,出现若干部门中层干部缺额,不利于工作的有效开展。为此,学校党委决定,近期内开展部分中层干部选拔工作。为使工作顺利开展,特制定本实施方案。
  一、指导思想
  本次中层干部选拔工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以《党政干部任用条例》为依据,全面落实科学发展观,认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策,以强化素质、优化结构为目标,以增强中层干部队伍活力,激发创新精神为宗旨,为学校又好又快发展提供坚强的组织保证。
  二、工作原则
  1.党管干部的原则;
  2.德才兼备、任人惟贤的原则;
  3.群众公认、注重实绩的原则;
  4.公开、平等、竞争、择优的原则;
  5.民主集中制的原则;
  6.依法选拔的原则。
  三、选拔职位
  1.党委办公室副主任1人;
  2.总务科副科长1人;
  3.保卫科副科长1人;
  4.招生办公室副主任1人;
  5.就业指导中心副主任1人;
  6.信息管理中心副主任1人;
  7.支前副食品生产基地副经理1人。
  四、任职资格和条件
 (一)基本条件和要求
  1.努力学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,认真贯彻落实“三个代表”的重要思想,并能运用这些理论指导和解决实际问题。
  2.政治坚定,忠诚党的教育事业,顾全大局,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委的决议、决定,维护学校声誉,讲学习、讲政治、讲正气。
  3. 遵纪守法,无违纪记录,为人正派,坚持原则,诚实守信,言行一致,表里如一。
  4.具有强烈的革命事业心和政治责任感,事业心、责任感强,工作扎实,作风务实,工作实绩比较突出。
  5.大局意识和团结协作意识强。
  6. 吃苦耐劳、奉献精神好。
  7.在校工作3年以上(含聘用),身体健康。
 (二)具体职位的任职条件和要求
  1.党委办公室副主任任职条件
  (1)坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,作风正派,讲民主,有全局观念。清正廉洁,勤政为民,以身作则,联系群众,谦虚谨慎。
  (2)具有一定行政管理工作经历,有胜任本岗位工作必需的组织能力、协调能力、政策水平、专业知识和相关的党务工作知识及法律知识。
  (3)大专以上文化程度,有较强的文字处理水平和语言表达能力,能熟练运用现代办公技术。
  (4)中共党员,有3年以上党龄。
  2.招生办公室副主任任职条件:
  (1)有一定的招生和招生宣传工作经验,熟悉招生和毕业生就业指导政策。
  (2)有较强的语言表达和社会交往能力。组织、教育、引导、管理学生工作能力强。
  (3)分析、判断问题能力强,具有驾驭招生市场风险的能力。
  (4)大专以上文化程度。
  3.培训就业中心副主任任职条件:
  (1)熟悉各类培训工作和毕业生就业指导政策,具有充分利用学校培训资源、开拓培训市场的能力,抢占培训市场先机意识较强。
  (2)有较强的语言表达能力,有较强的组织协调和对外交往能力。
  (3)具有一定的指导学生实训能力。
  (4)大专以上文化程度。
  4.总务科副科长任职条件:
  (1)热爱后勤总务管理工作,有胜任本职岗位所需要的组织协调能力,有很强的实干精神和深入一线解决处理问题的能力。
  (2)敢于负责,能以身作则,有吃苦耐劳、无私奉献精神。
  (3)有较强语言表达能力
  (4)大专以上文化程度。
  5.保卫科副科长任职条件:
  (1)有责任感,思维敏锐,热爱治安保卫工作,有独立处理问题的能力,服务意识强,有较强的与人沟通能力。
  (2)有较强语言表达能力、组织协调能力和对外交往能力。
  (3)工作稳重,有从事治安保卫工作相适应的法律知识。
  (4)中专或高中以上文化程度,男性。
  6.信息管理中心副主任任职条件:
  (1)掌握网络、通讯、计算机应用知识,熟悉网络通讯业务,以及学校信息化教育能力,能够排除设备的一般常见故障。
  (2)有较好的语言表达能力、文字能力以及较强的组织协调能力、社会活动能力。
  (3)熟悉信息处理与发布,有较强的保密意识。
  (4)具有计算机、信息管理专业类大学本科以上文化程度或相关专业中级以上技术职务。
  7.支前副食品生产基地副经理任职条件:
  (1)具有独立的洽谈能力,良好的口才以及逻辑思维能力。
  (2)性格坚韧,能够吃苦耐劳,勇于承担工作压力。
  (3)高度的顾客服务意识及团队合作精神。
  (4)大专以上文化程度。
  五、选拔程序
  1.公布职位。召开动员大会,公布职位、任职条件及竞争上岗的程序、办法等。
  2.资格审查。由领导小组依据选拔职位的任职条件和要求对报名人员进行资格审查。
  3. 公开推荐。采取个人自荐、群众推荐、组织推荐相结合的方式。
  (1)自荐:凡自愿参与竞争上岗人员,到党委办公室领取《竞争上岗自荐表》,在规定的时间内交到党委办公室。
  (2)群众推荐:召开教职工大会集中进行投票推荐。
  (3)组织推荐:根据自荐和群众推荐情况,结合工作需要实行组织推荐,在征得被推荐本人同意后,向学校党委推荐。
  4.组织考核。由选拔领导小组组成考核小组,通过召开座谈会、个别谈话等形式征求对被考核人的意见,形成考核意见。
  5.党委决定。召开党委会讨论确定任用干部名单,按规定办理任免手续。
  六、组织领导
  为确保部分中层干部选拔工作顺利完成,成立广西钦州农业学校部分中层干部选拔领导小组。成员如下:
  组  长:刘  波
  副组长:覃一静
  成  员:伍国樑  吴炳科  陆武昌  黄天伟  黄小海  陈明强
  七、工作要求
  1.此次部分中层干部选拔是全面贯彻落实十七大精神和科学发展观,实现学校加快发展、科学发展、又好又快发展的需要,是加强中层干部队伍建设,提高中层领导干部素质的需要。教职员工必须在思想和行动上与党委保持高度一致,准确把握部分中层干部选拔的指导思想、基本思路;符合条件的同志,要站在学校发展全局,自觉参与,为学校发展服务。
  2.各科室要高度重视,协调配合,严格按照党委的要求,做好各项工作,确保此次部分中层干部选拔工作健康顺利进行。
  八、其它说明
  1.上述所列选拔的7个职位中如无合适人选,则暂不配备。
  2.自荐或群众推荐时,可选择其他另一参考职位。
  3.现任学校中层干部,不参与此次选拔。
 

2008年10月28日